Philosophie
Wir sind für alle Menschen da, die im Theaterbereich arbeiten. Unsere Aufgabe ist es, ihnen mit unserem Portal die Arbeit zu erleichtern.
Seit November 2000 arbeiten wir an der Vernetzung von Theaterleuten und Theater-Institutionen. Inzwischen haben wir es geschafft, den größten Theater-Stellenmarkt im deutschsprachigen Raum aufzubauen. Über tausend Institutionen arbeiten regelmäßig mit uns zusammen und schätzen die Qualität der Bewerbungen, die sie über unser Portal erhalten.
Die Initiative von theaterjobs.de hat vor allem politische Ursachen. Es wurde von Sören Fenner als unfair empfunden, dass die Möglichkeit der Information über Stellenangebote im Theaterbereich so schwierig war. Deshalb gründete er theaterjobs.de. Inzwischen haben wir diese Situation verbessert und kämpfen mit weiteren Interessenvertretern an anderen Fronten: für eine Verbesserung der sozialen Situation von Theaterleuten. Für eine stärkere Verankerung des Theaters in unserer Gesellschaft. Für eine stärkere Professionalisierung, vor allem in der Freien Szene. Für bessere Arbeitsbedingungen und stärkere Vernetzung in der Theaterwelt.
Alle Mitarbeiter im Team haben am Theater gearbeitet und kennen daher die spezifischen Anforderungen und Notwendigkeiten eines Theater- und Kulturbetriebs. Und sie wissen natürlich auch um alle sozialen und struktuellen Konsequenzen, die der Theaterberuf für die Theaterschaffenden mit sich bringt.
Wir betrachten den Theaterbereich vor allem als Arbeitsfeld. Es geht nicht um schnellen Ruhm oder um reißerische Oberflächlichkeit, sondern um fundierte Ausbildung, hohe Professionalität und eine langfristige Perspektive. So versuchen wir, mit der Hilfe der virtuellen Welt das Theater, das von der wirklichen Begegnung von Menschen lebt, zu bereichern. Eigentlich absurd - aber das Web – und damit auch theaterjobs.de – kann es möglich machen, diese Begegnung zu initiieren.